„Der Strick war lose, doch der Glaube hielt ihn fest.“
Auf diesem Bild siehst du mein Pferd.
Er ist nicht angebunden.
Der Strick liegt nur lose im Ring und doch bleibt er stehen.
Warum?
Weil er glaubt, angebunden zu sein. 🤔
Wie oft geht es uns genauso?
Wir bleiben, wir zögern, wir funktionieren, nicht weil wir wirklich festgehalten werden, sondern weil wir denken, wir könnten nicht anders.
Fühlst du dich auch manchmal gefangen in alten Mustern, ohne zu verstehen, warum?
🪢Meine Co-Coaches und ich unterstützen dich dabei, den Strick in deinem Kopf zu erkennen, ihn zu lösen und deine persönliche Entwicklung wieder ins Rollen zu bringen. 💡
Führen mit Pferden nach den Prinzipien der EAHAE. 🐴
Bewusst, achtsam, transformierend. ✨
Goldesel
Du fragst dich sicher, warum ich hier einen Pferdehaufen poste.
Berechtigte Frage.
Aber hast du auch das Funkeln gesehen?
Nein? Sieh noch mal genau hin.
Mitten im Mist liegt ein 5-Cent-Stück.
Ich will dir nicht erzählen, dass mein Pferd ein verkleideter Goldesel ist.
Und auch nicht den Spruch aufsagen:
„Wer den Cent nicht ehrt, ist des Euros nicht wert.“
Aber was wäre, wenn genau dieses Bild ein Schlüssel ist?
🤝 Wenn der Erfolg deines Teams und deiner Entwicklung als Führungskraft genau da beginnt, wo du sonst wegschauen würdest.
📈 Wenn du Großes willst, aber das Kleine nicht wahrnimmst.
✨ Wenn du glaubst, dein Team läuft gut, aber es bereits innerlich abspringt, weil sich niemand gesehen und geschätzt fühlt?
❗️Wenn der Cent keine Bedeutung für dich hat, bis er der entscheidende Faktor ist, der fehlt.
💡Wenn der Pferdehaufen für das steht, was du ausblendest, obwohl mittendrin euer Potenzial, eure Ideen, eure Loyalität und euer Erfolg liegen.
🚀 Erfolg zeigt sich nicht nur im großen Wurf, sondern im Blick für das Kleine.
🐴 In meinem pferdegestützten Coaching zeigen dir die Pferde genau das, was du übersiehst, was du ausstrahlst, was du wirklich bewegst.
Ehrlich. Direkt. Ohne Filter.
Wenn du bereit bist, hinzusehen, auch dort, wo es erstmal unangenehm ist, begleite ich dich gern auf diesem Weg.
🐴 Was hat ein bockendes Pferd mit Stressregulation zu tun?
Mehr, als ich anfangs dachte, bis ich verstanden habe:
Beim Pferdetraining trainiere ich nicht nur Muskeln, sondern auch das autonome Nervensystem.
Wenn mein 3-jähriger Trakehner Kiko rennt, bockt, vor Energie strotzt und dann auf ein leises Signal hin innehält, geschieht etwas Entscheidendes:
👉 Er lernt, zwischen Anspannung und Entspannung zu wechseln.
Nicht durch Konditionierung, sondern durch die Regulation seines autonomen Nervensystems, dem Zusammenspiel
von Sympathikus (Aktivierung)
und Parasympathikus (Beruhigung und Regeneration).
Diese feinen Übergänge fördern:
🧠 Selbstregulation statt Reizüberflutung,
🌀 emotionales Gleichgewicht trotz äußerer Reize,
🤝 Vertrauen statt reinem Gehorsam.
Für mich ist das beziehungsorientierte Pferdeausbildung:
Nicht „funktionieren“, sondern fließend zwischen Zuständen navigieren.
Nicht nur Körperarbeit, sondern Resilienzaufbau von innen heraus.
Je öfter Kiko diese Regulationserfahrungen macht, desto stabiler wird er, ob im Gelände, bei Stress oder in sozialen Strukturen der Herde.
(Gerade wichtig, wenn man wie er eine hohe Stellung einnehmen will. 🐴🚀)
💡 Was ich dabei lerne, lässt sich eins zu eins auf Coaching- und Führungssituationen mit Menschen übertragen:
🤔 Wie begleite ich andere in stressigen Phasen?
⚖️ Wie schaffe ich Sicherheit, ohne Kontrolle?
🤝 Wie entsteht echte Verbindung/ Teamgeist?
📌 Wenn du dich mit Trainingsprozessen, Coaching oder Nervensystemregulation beschäftigst, ich freue mich über Austausch, Impulse oder Fragen!
🐴 Hier sehen wir das Phänomen: „Druck erzeugt Gegendruck“.
Ich schiebe.
Er bleibt stehen.
Was in diesem kurzen Moment mit meinem Pferd passiert, sehe ich auch im Arbeitskontext immer wieder:
⚡️ Führen wir mit Druck, entsteht Widerstand.
Nicht weil unser Gegenüber grundsätzlich nicht will, sondern weil der Antrieb von außen kommt und nicht von innen.
Ja, Druck kann kurzfristig dazu führen, dass Aufgaben erledigt werden.
Aber der Preis ist hoch:
😤 Frust und innere Distanz
💡 Verlust von Kreativität und Eigeninitiative
🔄 steigende Fluktuation und sinkende Loyalität
🪫 ein Klima, in dem Mitarbeitende „funktionieren“, aber nicht wachsen.
🌱 Echte Bewegung entsteht nicht durch äußeren Druck, sondern durch intrinsische Motivation.
Erst wenn der Impuls aus dem Inneren kommt, wird er kraftvoll, nachhaltig und selbstgetragen.
In meinem pferdegestützten Coaching erleben Führungskräfte, dass Leistung und Veränderung nur dann wirklich wirken,
wenn der innere Antrieb aktiviert wird, statt durch äußeren Druck forciert.
Führung heißt nicht, zu schieben, sondern die Bedingungen zu schaffen, unter denen Menschen von sich aus in Bewegung kommen. 🔝